No próximo dia 19 de julho, a Prefeitura Municipal de Cacoal, por meio da Procuradoria Geral e Corregedoria Geral, promoverá uma importante iniciativa para conscientizar os gestores e servidores municipais sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Com o objetivo de fortalecer o compromisso da Administração em criar um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo, será realizada uma roda de conversa para abordar essas questões.
O evento contará com a presença de renomados profissionais especializados no tema. Entre os convidados estará presente a Dra. Glória Chris Gordon, vice-presidente da CAARO (Comissão de Advogados em Apoio à Advocacia Rondoniense), que trará seu conhecimento jurídico para elucidar as questões legais relacionadas ao assédio no ambiente de trabalho.
Além disso, a psicóloga Priscila de Assis Silva contribuirá com sua expertise, trazendo informações valiosas sobre os impactos do assédio na saúde mental dos servidores e as formas de enfrentamento ao problema.
A roda de conversa será realizada na sede da subseção da OAB Cacoal, em Rondônia, um espaço adequado para a discussão dessas temáticas sensíveis. O evento está marcado para iniciar às 15 horas, no dia 19 de julho de 2023.
A Procuradora-Geral do Município, Deborah May Dumpierre, destaca a importância dessa iniciativa conjunta entre a CAARO e o Município de Cacoal. Segundo ela, o objetivo principal é orientar os servidores e gestores sobre as práticas que podem gerar assédio.
A roda de conversa se configura como um espaço seguro para debater e sensibilizar os participantes, visando promover mudanças de comportamento e atitudes no ambiente de trabalho. A conscientização sobre a importância do respeito e da igualdade no ambiente profissional é fundamental para criar um local de trabalho saudável e produtivo.
Com essa iniciativa, a Prefeitura Municipal de Cacoal demonstra seu compromisso em combater o assédio e construir um ambiente laboral mais justo e acolhedor para todos os seus servidores. Espera-se que a roda de conversa seja um momento de aprendizado, reflexão e diálogo, contribuindo para a construção de relações de trabalho mais saudáveis no âmbito do serviço público.
