RO, Segunda-feira, 20 de maio de 2024, às 16:32



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Prefeitura de Cacoal promove roda de conversa sobre assédio no ambiente de trabalho

Nesta quarta-feira, a prefeitura de Cacoal promoveu um evento com o objetivo de abordar e combater o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A iniciativa faz parte do compromisso da Administração em criar um ambiente seguro, respeitoso e inclusivo para seus gestores e servidores municipais.

A roda de conversa, realizada no período das 15 às 17 horas, contou com a participação de importantes figuras jurídicas e especialistas na área. Dentre elas, destacou-se a presença da Dra. Glória Chris Gordon, vice-presidente da CAARO (Comissão de Advogados em Apoio à Advocacia Rondoniense), que trouxe seu conhecimento jurídico para esclarecer questões legais relacionadas ao assédio no ambiente de trabalho. Sua contribuição foi fundamental para proporcionar um panorama claro sobre os direitos e deveres dos servidores diante dessa problemática.

Além disso, a psicóloga Priscila de Assis Silva compartilhou sua experiência durante o evento, fornecendo informações valiosas sobre os impactos do assédio na saúde mental dos servidores e apresentando formas eficazes de enfrentamento a esse problema no ambiente profissional. A abordagem psicológica se mostrou importante para conscientizar sobre os danos emocionais que podem ser causados pelo assédio e como superá-los.

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A presença da Procuradora Geral do Município, Dra. Deborah May Dumpierre, e da Corregedora Municipal, Dra. Samara Gnoatto de Castro Chaves, como mediadoras do evento, evidenciou o comprometimento da prefeitura com a questão. Sua participação demonstrou a importância dada à discussão do tema e a busca por soluções efetivas para prevenir e combater situações de assédio no ambiente de trabalho.

A roda de conversa propiciou um espaço seguro e aberto para o debate sobre assédio moral e sexual, fomentando a conscientização e a troca de experiências entre os participantes. Através desse diálogo, a prefeitura de Cacoal reafirma seu compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho justo, ético, visando ao bem-estar de todos os servidores municipais e à construção de uma sociedade mais justa e igualitária.






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